Dialog social european și aliniere strategică în sectorul energetic

În perioada 20-22 iulie 2026, la Sinaia, a avut loc o reuniune  care a adus la aceeași masă reprezentanți ai angajaților din companii de linie ale sectorului energetic, precum OMV Petrom, ENGIE și E.ON, într-un moment de o importanță deosebită pentru dialogul social la nivel european. Evenimentul a fost organizat de FSLI Petrol-Energie, cu sprijinul valoros al proiectului Uni.On România.

Principalul punct de pe agenda discuțiilor a fost analiza Directivei (UE) 2025/2450 (de modificare a Directivei 2009/38/CE), un cadru legislativ european actualizat care oferă instrumente mult mai puternice de informare, consultare și protecție a reprezentanților angajaților.

Dezbaterile nu s-au rezumat însă doar la analiza textelor de lege. Participanții au abordat direct și deschis subiectele arzătoare din industrie: resursele logistice necesare activității sindicale, dreptul la formare, confidențialitatea, dar și identificarea de soluții strategice pentru o tranziție energetică justă, care să protejeze locurile de muncă și să asigure stabilitate în sector.

„Evenimentul de la Sinaia a confirmat încă o dată că dialogul social real nu se poartă doar din obligație formală, ci din dorința de a construi punți solide între oameni și organizații. Un dialog social puternic și constructiv este în beneficiul direct al angajaților, dar și al angajatorilor, oferind stabilitatea și predictibilitatea de care avem cu toții nevoie pentru a depăși provocările viitorului.”

— Florin Bercea, Președinte FSLI Petrol-Energie

Reuniunea s-a încheiat cu o sesiune dedicată concluziilor și alinierii pașilor următori, lăsând loc totodată consolidării relațiilor colegiale și schimbului de bune practici.

Mulțumim pe această cale tuturor delegaților și invitaților pentru energia, deschiderea și expertiza aduse la masa discuțiilor, precum și echipei proiectului Uni.On România pentru sprijinul acordat în facilitarea acestui dialog transnațional de succes.